Совсем недавно Apple по величине рыночной капитализации опередила Microsoft, а по стоимости бренда – Google. В настоящее время Apple снова оказалась впереди своих главных конкурентов.
Аналитиками из Pingdom, на основании публичных данных Google Finance и Yahoo Finance о крупных компьютерных компаниях, выведена формула оценки эффективности деятельности компании. В исследованиях использован показатель, определяемый как отношение годовой чистой прибыли компании к общему числу работающих сотрудников. Если посмотреть статистику за несколько лет по этому показателю, то картина получится весьма любопытная.
Прибыль компаний на одного сотрудника в год
В 2008 году во главе списка стоял Google с цифрой в размере 151 тысяча долларов. Теперь же Apple превзошла его. С 2008 по 2011 год у Apple данный показатель увеличился с 150 тысяч долларов и достиг в 2011 году 420 тысяч долларов, что является наилучшим соотношением по всей индустрии. На пятки Apple наступают другие компании, однако они не могут похвастать столь значительными результатами. К примеру, каждый сотрудник Google принес своей компании 336 тысяч долларов за год. Тройку лидеров замыкает компания Стива Балмера Microsoft с показателем в 245 тысяч долларов на одну офисную душу.
Некоторые компании имеют негативную динамику. По сравнению с 2008 годом рассчитанная таким образом эффективность снизилась у Adobe, Dell, Cisco, eBay. Учитывая, что эта характеристика от величины компании не зависит, можно легко сравнить корпорации, имеющие разное количество сотрудников. Так, в Apple количество работников составляет 46,6 тыс. человек, в Microsoft – 89,0 тыс. человек, а в HP, к примеру, 342,6 тыс. человек. Если брать в расчёт тот факт, что прибыль, приносимая одним сотрудником HP составляет немногим более 28 тысяч долларов, напрашивается вывод, что один сотрудник Apple стоит 15 сотрудников HP. Может, пора подумать о продуктивности?
Если просмотреть на данные по численности персонала, то можно заметить, что штат производственных компаний гораздо больше штата интеллектуальных, чем частично и можно объяснить их не такую высокую эффективность. Вместе с тем, только Microsoft за последние три года проводила сокращение персонала.
